測職場上你會是領導的得力助手嗎？

馬上要到畢業季了，不少初入職場的人往往感到彷徨無助，覺得自己作為公司的新人不是受到排擠就是得不到重用，但是新人最終也會變成一個職場老手，經過磨練才可以更好的勝任自己的工作。好好工作，努力進取。如果還是存在迷茫的話來做做這個職業測試吧，測職場上你會是領導的得力助手嗎？

• 1、你認為在職場中能力重要還是人脈重要？

1.   能力

2.   人脈

3.   都很重要

• 2、你在實習階段抱怨過實習工資太少嗎？

1.   沒有過

2.   有過

3.   沒有實習工資的人上哪哭訴

• 3、你是一個不論上司安排多少工作都會一個人毫不抱怨的努力完成的人嗎？

1.   是的

2.   會找空閒的同事一起幫忙

3.   會完成，但是肯定會抱怨

• 4、你是一個會討上司歡心的人嗎？

1.   是

2.   不是

3.   我的上司平易近人，不用討好

• 5、你討厭那些拍上司馬屁的人嗎？

1.   討厭

2.   不討厭

3.   不喜歡也不討厭，總之自己不會去拍上司馬屁→

• 6、你喜歡充滿挑戰的工作嗎？

1.   喜歡

2.   不喜歡

3.   團隊一起就可以，一個人的工作我就不會輕易去嘗試

• 7、你認為你的上司是一個什麼樣的人？

1.   平易近人，沒有領導的魄力

2.   十分冷酷，苛刻無情，但是很有魄力

3.   令人討厭的壓榨狂魔

• 8、你滿意自己現在的職位嗎？

1.   滿意

2.   不滿意

3.   對這個職位沒有什麼滿意不滿意的，隨遇而安

• 9、如果你的上司想提拔你或者另一個同事，但是另一個同事處處排擠你並且很深得上司的喜愛，你會？

1.   也排擠同事

2.   向領導告狀

3.   直接跳槽

• 10、你滿意你現在的生活質量嗎？

1.   不滿意

2.   滿意

3.   暫時滿意，但是希望有所提高

A、你成為領導的得力助手的概率為80%
首先要恭喜你，你成為領導的得力助手的概率為80%，真是一個好高的概率，如此高的概率離不開你自己的努力，正是因為你自己的努力和奮鬥才讓領導注意到你，領導賞識你的才能，也是你的伯樂，所以你一定要好好運用自己的專業技能幫助領導。

B、你成為領導的得力助手的概率為60%
60%也是很高的一個概率哦，説明你很有潛力，你要好好的和領導搞好關係，不是説讓你去拍馬屁，而是用自己的才能去打動領導，積極參加一些富有挑戰性的工作，不要怕出錯，就是因為擁有挑戰性，即使出了差錯，也是當做一次經驗教訓了。

C、你成為領導的得力助手的概率為50%
哇，你有一半的概率成為領導的得力助手哦，這也就是説，你要更加的農努力哦，你內心渴望自己可以有所改變，但是還是比較循規蹈矩的做事，即使工作量大的壓死人，你也不會給任何人説，一個人努力完成，但是你這樣，最後勞累的是你一個人，領導也沒有發現你的努力，所以要學會表現自己。

D、你成為領導的得力助手的概率為30%
升職加薪，當上總經理，出任CEO,迎娶白富美，走上人生巔峯。這句話在你看來就是一個玩笑，可能你的內心是一個追求安穩的人，或許直白的説，你沒有什麼職場上的大追求，就是完成手頭工作就好，日子一天天的過，工作也一日日一樣，但是這對你並不能造成什麼影響。當然，你滿足現狀也是好的，只是不容易得到領導的重視罷了。

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