職場中，大多人對升職是有很大的期待的，也有領導會給自己的下屬許諾的，關於升職的許諾，有些時候可以相信，但是有些時候是領導説説而已的。那麼領導給你的升職許諾是真的嗎？測試一下就知道答案了，下面我們就一起來做個職業測試吧！
你在職場中會懷疑同事的用心嗎？
A、當然會
B、偶爾會
C、基本不會
D、完全不會
測試答案：
A、領導給你的升職許諾是真的
你的領導是一個説一不二的人，説了會給你升職的機會就一定會給的，你的領導並不會輕易的許諾，領導是真的要做了才會説出口的。因為領導對你許諾的時候你可以相信，不過也需要更加的努力才可以，這樣才不會讓領導失望。
B、領導給你的升職許諾是隨口説
領導對你的升職的許諾不過是一時興起隨口説的，你的領導是一個情緒化很嚴重的人，因為領導説的話你要仔細分辨了。你對這樣的許諾有太多的期待可不是什麼好事情，你應該把期待的時間放在實際的工作上，這樣會合適一些的。
C、領導給你的升職許諾是開玩笑
你的領導是喜歡開玩笑的人，其實不僅僅對你有過升職的許諾，對其他同事也是這樣的。不過好在你還是比較瞭解你的領導的，你並不會抱有太多的期待，你覺得凡事靠自己會踏實一些。你對領導升職的許諾不過是聽聽而已。
D、領導給你的升職許諾是糊弄你
你不要太相信你領導説的話，特別是在升職這件事情上，你的領導不過是在糊弄你而已，看到你為了升職而有了幹勁，你的領導就滿足了。領導得到了他想要的，接下來就完全忘記自己對你説過什麼，你應該理智看得這樣的許諾。
