工作,有的人順風順水,步步高昇;但有的人卻處處碰壁,無所適從。是你的交際水平不如他人,是你的工作能力不如他人,還是你對環境的不適應?到底是什麼讓你對工作失去了信心,通過下面的職業測試來看看你會因什麼而對工作失去了動力吧!
- 1、你對公司上層的變化很瞭解?
- 不是
- 是的
- 2、有時你會覺得工作做起來很迷茫?
- 是的
- 不是
- 3、你很想了解周圍人的薪資水平?
- 不是
- 是的
- 4、如果可以,你很想在工作中有控制權?
- 是的
- 不是
- 5、如果知道平級的人的收入比你高,你會覺得很不公平?
- 是的
- 還好
- 6、你不害怕變化?
- 不是
- 是的
- 7、你平時在同事面前會迴避談薪資問題?
- 不是
- 是的
- 8、讓你嚴格按照流程做一件事,你會覺得很不舒服?
- 不是
- 是的
- 9、如果年底沒有漲薪,你會私下找上司爭取?
- 是的
- 不會
- 10、你不太喜歡被別人約束?
- 不是
- 是的
- 11、你覺得那些說為了抱負或者為了興趣才工作的人都是虛偽的?
- 不一定
- 是的
- 12、最好能安安靜靜做自己的既定工作,不要太顯眼?
- 不是
- 是的
A、總是得不到讚賞讓你產生埋怨
不管多早或者多晚,只要能完成工作,得到上司的認可,你都不會在乎。可能是因為你從小所受的教育所致,下意識,只有得到認可的事情,才會讓你盡心竭力地去做,而如果得不到認可,哪怕這件事情是你再想做的,你也會壓制自己。可是,最近你的上司卻不知道因為什麼原因在疏遠你,使得你新生埋怨,工作上用的時間少了,自然工作運也跟著變衰。
不管多早或者多晚,只要能完成工作,得到上司的認可,你都不會在乎。可能是因為你從小所受的教育所致,下意識,只有得到認可的事情,才會讓你盡心竭力地去做,而如果得不到認可,哪怕這件事情是你再想做的,你也會壓制自己。可是,最近你的上司卻不知道因為什麼原因在疏遠你,使得你新生埋怨,工作上用的時間少了,自然工作運也跟著變衰。
B、公司策略變化讓你無所適從
2014年已經過半,由剛開年的輕鬆與安定慢慢消散,最重要的年中帶著厚重與壓力逐漸籠罩在你的周圍,這種壓力讓你覺得無所適從,你習慣的工作環境逐漸變化,讓天生抗拒變化,追求安全感的你無所適從,不能跟上變化的節拍,自然會在工作上屢屢碰壁,讓你感覺自己的工作運最近爛爆了。
2014年已經過半,由剛開年的輕鬆與安定慢慢消散,最重要的年中帶著厚重與壓力逐漸籠罩在你的周圍,這種壓力讓你覺得無所適從,你習慣的工作環境逐漸變化,讓天生抗拒變化,追求安全感的你無所適從,不能跟上變化的節拍,自然會在工作上屢屢碰壁,讓你感覺自己的工作運最近爛爆了。
C、薪資太少使你不願用心
工作是為了什麼?可能別人會有成百上千種理由,對於你來說,只有一種理由——賺錢。雖然興趣或者成就感對你來說也算有點影響,但是就算讓你做部門的領導,但是薪資水平不調上去,你也會覺得興致缺缺,這樣的你,最近覺得自己的薪資實在讓你提不起認真工作的心思,不願用心,工作自然也就平平,不時會出錯,被指責,所以你會覺得最近工作運實在不佳。
工作是為了什麼?可能別人會有成百上千種理由,對於你來說,只有一種理由——賺錢。雖然興趣或者成就感對你來說也算有點影響,但是就算讓你做部門的領導,但是薪資水平不調上去,你也會覺得興致缺缺,這樣的你,最近覺得自己的薪資實在讓你提不起認真工作的心思,不願用心,工作自然也就平平,不時會出錯,被指責,所以你會覺得最近工作運實在不佳。
D、無法掌控的感覺讓你失去了前進的動力
你最不怕的是變化,最害怕的是一成不變。面對變化,你總能找到解決問題的好辦法,把工作向前推進,但是,你有一個不能觸及的底線,就是一旦你不能掌控手裡的事情,要被別人牽著鼻子走的時候,你就會完全失去前進的動力,連虛與委蛇都不肯,上司自然不喜歡這樣的你,讓上司不舒服的結局,可想而知。你的工作也自然會做的磕磕絆絆。
重新答題 你最不怕的是變化,最害怕的是一成不變。面對變化,你總能找到解決問題的好辦法,把工作向前推進,但是,你有一個不能觸及的底線,就是一旦你不能掌控手裡的事情,要被別人牽著鼻子走的時候,你就會完全失去前進的動力,連虛與委蛇都不肯,上司自然不喜歡這樣的你,讓上司不舒服的結局,可想而知。你的工作也自然會做的磕磕絆絆。
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