開工紅包，和過年過節的禮物一樣，普通人把它們歸為文化性福利，一些企業為了鼓舞鬥志都準備開工紅包給員工。不管紅包裏面裝了多少錢，也不管紅包是通過那種形式給到員工手裏的，其實大家更關注的是老闆對員工的關懷之心，有了這份關心，上班的時候也是暖暖的很貼心。
線上發紅包
開工儀式上，大家圍坐在一起，個個笑逐顏開，小小的開工紅包，喚起的是員工投入工作的積極性，寄託美好的新年期待。現在電子支付十分便利，我們可以通過微信、支付寶、釘釘等平台渠道為員工在春節開工後開啟一個美好的心情。上班的心情好壞會影響着公司的業績甚至是生死存亡，所以如何讓員工在春節 過後保持高效率的工作模式，這是一門學問。線上發紅包的數額可以在6、8、16、18、36、58、66、88中選擇，如果您的公司走在行業的前端，可以把紅包金額順勢提高些，員工會更開心哦。
線下發紅包
開工紅包也不宜過多，100 以內最為合適，200 也還算合理。而且準備紙幣和紅包也是很方便的，還可以發個朋友圈之類的宣傳，提高公司的形象。如果更多，就會讓員工產生期望，計較誰可以拿到，甚至猜想老闆在第一天發紅包是不是暗示我不要請假。但其實發開工紅包，是個特別簡單的事，就是想感謝第一天就返工的同事們，讓他們回到公司的第一時間是開心的，可以帶着這種開心的心情投入工作。如果催生了更多的期望和揣測，就與本意背道而馳了。
開會給紅包
每年的新年開工，相信很多的小夥伴都是期待上班的時候能收到公司準備的紅包，開工紅包，也稱利是紅包，象徵着喜慶、吉祥。一般在開工的時候，大家都會聚集在一起開個會議，在會議上討論新的一年開工的工作任務，在商討結束後，我們就可以為員工每個人都發放一份紅包，討個好彩頭了。
