作爲一個職場新人,你在職場的表現很大程度上跟你的生活閱歷相關,你瞭解的世界越少,你的眼光就會更加狹隘。你知道職場新人最重要的是什麼嗎?可能有一種花卉能代表你自己。不信的話,那你敢做這道職業測試嗎?
- 1、你更新微博、說說或微信朋友圈的頻率頻繁嗎?
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- 是的
- 不是
- 2、上QQ的時候,你常常會選擇隱身?
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- 是的
- 不是
- 3、朋友在網上對你的評論,你會第一時間回覆?
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- 是的
- 不是
- 4、與其打電話給久未聯繫的朋友,你更習慣關注他們的微信朋友圈、微博更新?
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- 是的
- 不是
- 5、你經常在微博、微信或QQ空間裏曬自己的衣食住行和心情變化嗎?
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- 是的
- 不是
- 6、開通微博、微信是爲了展示自己多些,還是爲了關注別人多些?
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- 前者
- 後者
- 7、你會關注一些名人的微博,並且經常參與評論轉發嗎?
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- 是的
- 不是
- 8、只要上網,你必定要看看時事或娛樂新聞。
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- 是的
- 不是
- 9、你喜歡上傳自拍照嗎?
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- 喜歡
- 不喜歡
- 10、上傳自拍照時,是否總要精挑細選且修圖後,再上傳?
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- 是的
- 不是
- 11、關注你的人,遠遠多於你關注的人
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- 是的
- 不是
- 12、在羣聊中,你一般都發言,還是經常潛水?
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- 活躍
- 潛水
A、帶刺的玫瑰
玫瑰固然好看,但誰要是碰了它,可就倒黴了。“帶刺員工”往往有一技之長,能力超羣,脾氣火爆,不喜歡他人甚至老闆指出自己工作的欠缺。但是作爲一名職場新人,鋒芒太露可不是什麼好事,還是收起你的刺吧!記住,在職場中只有先做一個“好用的人”,繼而纔會成爲一個“被重用的人”。
玫瑰固然好看,但誰要是碰了它,可就倒黴了。“帶刺員工”往往有一技之長,能力超羣,脾氣火爆,不喜歡他人甚至老闆指出自己工作的欠缺。但是作爲一名職場新人,鋒芒太露可不是什麼好事,還是收起你的刺吧!記住,在職場中只有先做一個“好用的人”,繼而纔會成爲一個“被重用的人”。
B、狂自戀的水仙
自我感覺良好,不願意放低身段,總覺得自己已經把工作做得很好了,理所當然要得到領導的誇讚。事實上你並沒有想到,因爲你是新人,領導一般交給你相對容易的工作任務。不要只盯着自己的優點,要看到自己的不足,勇於反省自己的錯誤。你的姿態愈低,別人愈願意幫助你,這樣你才能真正學到東西,獲得更多機會。
自我感覺良好,不願意放低身段,總覺得自己已經把工作做得很好了,理所當然要得到領導的誇讚。事實上你並沒有想到,因爲你是新人,領導一般交給你相對容易的工作任務。不要只盯着自己的優點,要看到自己的不足,勇於反省自己的錯誤。你的姿態愈低,別人愈願意幫助你,這樣你才能真正學到東西,獲得更多機會。
C、怕上司的含羞草
溝通是職場新人需要不斷學習和提高的首要技能,與同事溝通、與上司溝通的效果都將影響你的工作成效。初入職場卻只顧埋頭工作,或者膽小怯懦輕易不敢和上司說話,會由此造成較低的人際評分。職場新人必須要認識到,與同事尤其是與上司的溝通是工作中非常重要的部分,不能逃避,必須主動溝通,逐步消除懼怕上司的心理。
溝通是職場新人需要不斷學習和提高的首要技能,與同事溝通、與上司溝通的效果都將影響你的工作成效。初入職場卻只顧埋頭工作,或者膽小怯懦輕易不敢和上司說話,會由此造成較低的人際評分。職場新人必須要認識到,與同事尤其是與上司的溝通是工作中非常重要的部分,不能逃避,必須主動溝通,逐步消除懼怕上司的心理。
D、兩頭倒的牆頭草
對同事熱情是否就意味着要做辦公室裏的老好人呢?NO!在這個充滿競爭的社會,只有你有自己的獨特想法和能力,才能真正被大家所認可。一個沒有自己觀點和原則的人,註定是要被忽視的。如果你因爲不想得罪人而不敢說出自己的想法,那麼你的工作創意將一直這樣被埋沒,最後受傷的只會是你自己。
重新答題
對同事熱情是否就意味着要做辦公室裏的老好人呢?NO!在這個充滿競爭的社會,只有你有自己的獨特想法和能力,才能真正被大家所認可。一個沒有自己觀點和原則的人,註定是要被忽視的。如果你因爲不想得罪人而不敢說出自己的想法,那麼你的工作創意將一直這樣被埋沒,最後受傷的只會是你自己。