混跡職場很重要的一點就是與同事打好關係,同事是你各種小道消息的來源,如果得罪了同事,你不僅會失去重要消息的來源,還可能會在公司裏被同事針對和打壓。那麼你在哪種情況下最容易得罪同事呢?想要知道答案的話,不如來做一個職業測試看看吧。
- 1、你是否很討厭做事拖泥帶水的人?
-
- 是
- 不是
- 偶爾
- 2、你是否覺得自己是一個重色輕友的人?
-
- 會
- 不會
- 偶爾
- 3、你是否和你上一家公司的同事還保持着聯繫?
-
- 是
- 不是
- 說不清
- 4、你是否對上司的話無條件贊同和服從?
-
- 是
- 不是
- 偶爾
- 5、你是一個事業心很重的人嗎?
-
- 是
- 不是
- 一般般
- 6、你對你當前的薪資滿意嗎?
-
- 滿意
- 不滿意
- 說不出
- 7、如果上司遲遲不給你升職加薪你會直接找上司商談嗎?
-
- 會
- 不會
- 偶爾
- 8、你是否會給你的同事送上各種節日祝福?
-
- 會
- 不會
- 偶爾
- 9、你覺得你和同事之間更多的是合作關係還是競爭關係?
-
- 合作關係
- 競爭關係
- 都差不多
- 10、你是否會介意發展一段辦公室戀情呢?
-
- 介意
- 不介意
- 看情況
A、開玩笑的時候最容易得罪同事
平日裏你是最活潑搞怪的一個人,也在公司里人緣不錯,大家都很喜歡你的古靈精怪。但是你這個人有時候開玩笑會沒輕沒重,戳到了別人的痛處卻不自知,也許你在無形之中已經得罪了好多人了。雖然你覺得如果別人對你開這樣的玩笑你根本不會生氣,但是別人到底會不會放在心上那是說不好的。
平日裏你是最活潑搞怪的一個人,也在公司里人緣不錯,大家都很喜歡你的古靈精怪。但是你這個人有時候開玩笑會沒輕沒重,戳到了別人的痛處卻不自知,也許你在無形之中已經得罪了好多人了。雖然你覺得如果別人對你開這樣的玩笑你根本不會生氣,但是別人到底會不會放在心上那是說不好的。
B、意見不合的時候最容易得罪同事
意見不合的時候很容易出現分裂危機,而恰好你又是一個很愛較真的人,如果有人和你意見不合,你就一定要和ta爭出個勝負,而通常這種情況,爭論發展到後面雙方的態度會越來越差,最後不可避免的就演變成了吵架。其實不是所有事都一定要統一意見的,聽聽不同的聲音反而會有意想不到的收穫喲。
意見不合的時候很容易出現分裂危機,而恰好你又是一個很愛較真的人,如果有人和你意見不合,你就一定要和ta爭出個勝負,而通常這種情況,爭論發展到後面雙方的態度會越來越差,最後不可避免的就演變成了吵架。其實不是所有事都一定要統一意見的,聽聽不同的聲音反而會有意想不到的收穫喲。
C、實話實話的時候最容易得罪同事
你的個人原則是與人交往要誠實坦誠,所以面對同事的時候你也是實話實說毫不顧忌。有時候同事新買的衣服你覺得不好看你也會如實的告訴ta,雖然說爲人坦誠是好事,但是你也不用這麼坦誠。在職場的人際交往中,還是要學會有所保留,有些話說了會讓人不高興還是不說的好。
你的個人原則是與人交往要誠實坦誠,所以面對同事的時候你也是實話實說毫不顧忌。有時候同事新買的衣服你覺得不好看你也會如實的告訴ta,雖然說爲人坦誠是好事,但是你也不用這麼坦誠。在職場的人際交往中,還是要學會有所保留,有些話說了會讓人不高興還是不說的好。
D、容易衝動會影響你的職場發展
你是一個很容易衝動的人,頭腦一熱就容易做出很多不合情理的事,你曾經因爲衝動給公司帶來了一些損失,也給自己帶來了升職事宜暫緩的麻煩。所以要想在職場平步青雲的話,你必須要謹記一個道理:做任何事之前都要仔細思考一下後果,然後再決定做不做。
重新答題
你是一個很容易衝動的人,頭腦一熱就容易做出很多不合情理的事,你曾經因爲衝動給公司帶來了一些損失,也給自己帶來了升職事宜暫緩的麻煩。所以要想在職場平步青雲的話,你必須要謹記一個道理:做任何事之前都要仔細思考一下後果,然後再決定做不做。
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