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爲什麼不是法定節假日 - 大年十五是元宵節嗎

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每當有什麼節日的時候,其實大家期待的不是節日的到來,更多的是期待節日到來帶來的假日,有了假日人們可以有比平時更多的休息時間,來好好的放鬆自己,因爲工作緊繃的神經也可以暫時的鬆弛下來,但有沒有假日也是需要分是什麼節日的。

大年十五是元宵節嗎 爲什麼不是法定節假日

 大年十五是元宵節嗎 有沒有放假
  正月十五又叫元宵節、上元節、小正月、矽、燈節,是指每年農曆的正月十五這一天。其是中國傳統的節日之一是春節的末尾。正月十五不是國家法定節假日。春節期間,大年初一、初二、初三才是國家法定節假日,就連除夕都不屬於國家法定節假日,而屬於調休。正月十五不國家法定節假日,在元宵節的當天是不會放假的。

元宵節爲什麼不是法定節假日
  目前元宵節不是我國的法定節假日,而是我國曆史悠久的傳統節日。曾有意見建議將元宵節也設立爲國家法定節日,對此有關部門經過認真研究後指出,考慮到目前國家法定節假日總天數不宜再增加,加上元宵與春節離得太近,中秋節雖然也與國慶節相鄰,但相比之下中秋節影響更大,因此暫不將元宵節增設爲法定假日。

大年十五是元宵節嗎 爲什麼不是法定節假日 第2張

 這天上班有三倍工資嗎
  元宵節不是法定節假日,因此這天上班只是正常工作日,並沒有三倍工資的說法。
  《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資:
  (一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;
  (二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;
  (三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

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