測哪種學生思維是職場最不可取的

A、錯了再改
錯了，只要能立刻改正，應該不會有什麼問題吧？錯了當然要改，可是不像學生時代一樣，錯了改掉就不會再遭受批評了，有些錯誤真是犯不得的説錯話做錯事有可能就造成無法彌補的損失，不要總想着錯了，反正能改，就肆無忌憚亂做決定，會給別人添麻煩的，同樣也會遭到鄙視。

B、背後告狀
學生時代遇到問題可以告訴老師，讓老師來幫你去解決問題，可是到了職場上，不要以為背後告狀是什麼光榮的事情，就算你指出了別人的錯誤，就算你告狀告的是合理的，最好由自己來解決，告訴領導你所受的委屈自己不能夠解決問題，首先在領導這裏就是顯得很無能的，在同事那裏卻又顯得非常的卑鄙。

C、不滿就噴
不開心張嘴就噴，覺得只要自己説得合情合理，就沒有人能夠責怪你，在學生時代，也許直率的個性會受追捧，周遭的人都覺得你是好樣的，有什麼都敢説出來，到了職場上就不一樣了，多做事，少説話，不要隨便去點評別人的事，你張嘴就噴，尤其是當你還沒有混到一定地位的時候，動不動就噴周圍的人，誰願意受你的這份氣呀？這不是給自己樹敵嗎？

D、努力就好
不是光努力就好的，工作效率和實力，光是努力了，最後沒有成功結果的話，上司也不會一樣的要表揚你，雖然努力的這種精神是值得嘉獎，但是就算你再怎麼努力，沒有取得成績，老闆也有理由來批評，因為看不到業績，你的所有努力都等於白費，越努力越證明你沒有能力，經過了努力，都取不到成績，只能遭人恥笑。