在職場上,剛進去只能作為一個菜鳥,但是慢慢下去,你還甘願就是一個小菜鳥嗎?這是不可能的,除非你覺得現在的狀況很滿意,沒有需要改變的地方,自己也覺得很舒服。不過,作為一個小菜鳥還覺得舒服的人非常小。每個人都想在職場上逆襲的,你知道你要逆襲還需要什麼能力嗎?做一道職業測試看看吧。
A、溝通能力
你不善於與人溝通,説話的時候常常因為緊張而詞不達意。你怕自己説出的話會得罪人,又怕言語不得體遭人笑話。即便你有了好的點子,不能表達出來,也等於是茶壺裏煮餃子,有料倒不出。建議你,與人溝通時,放鬆心情,別把注意力集中在思考自己的話會令對方產生怎樣的情緒效果上,應該專心地想想,該怎樣把自己的想法表達清楚。
B、創新能力
你循規蹈矩的工作方式讓你在職場始終保持穩中求進的狀態。想要逆襲恐怕僅憑恪守嚴規是不夠的。畢竟遵守規矩這件事,大部分人都能做到,擅於創新卻不是人人都能做到的。建議你在思考問題的時候,不妨跳出條條框框的理論,嘗試以全新的方式考慮問題,會找到新的突破口,達到出奇制勝的目的。
C、領導能力
領導力是任何組織中都不能欠缺的一種能力,而你恰恰缺乏的正是這方面的能力。你之所以難以把握升職的機會,也正因為你的這一缺陷限制了你的整體質素。你在管理行為方面的主要問題是過於集權,以嚴格的管制代替領導力。建議你,積極瞭解同事,並分析每個人的優缺點,嘗試着為他們提出有益集體又有益個人的建議,讓每個人接到的任務都能最大程度發揮他們的優點,避開他們的缺點,以鍛鍊自己的領導能力。
D、合作能力
職場中,你擅長單打獨鬥,假如上司安排給你的工作需要你與人合作,你則很難把任務完成得令對方感到滿意。你害怕跟人合作,因為你不懂得如何配合別人。不管任務多麼龐大,你都願意一個人搞定,但假如任務被肢解了,你只能接到其中一部分,你完成的那部分很難做到承上啟下。建議你,在專注自己任務的同時,要注意交接工作時請耐心向同事講解你的思路,否則,如何讓同事能夠順利銜接你的工作呢?
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