在職場上拼搏,很多人都希望能夠闖出一片天地,但是,還有存在一些人,他們的心態就是得過且過地為老闆打工,從來沒有想過自己要怎麼努力提升。那麼,你是否也有這樣的打工心態,會不會毀了你呢?做一道職業測試看看。
- 1、你喜歡看下列哪種類型的電影?
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- 探險片
- 記錄片
- 懸疑片
- 愛情片
- 2、你比較中意下列哪個圖案的杯子?
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- 隨意塗鴉
- 青花瓷
- 抽象派
- 卡通
- 3、你最討厭做什麼事情?
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- 沒有挑戰性
- 凡事被人監控
- 枯燥乏味
- 壓力大
- 4、你覺得用什麼詞來形容你比較恰當?
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- 敢想敢做
- 有主見
- 活潑開朗
- 温和謙遜
- 5、你最討厭跟哪種人交往?
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- 做事拖拉的人
- 頤指氣使的人
- 死腦筋、不懂變通的人
- 當面指責他人不是的人
- 6、當你在一份工作中感受到明顯壓力的時候,你會?
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- 擁抱壓力,壓力是進步的動力
- 默默承受,在壓力中成長
- 一邊埋怨,一邊慢慢化解壓力
- 要麼面對壓力委曲求全,要麼被壓力打敗
- 7、在做一個重要的決定之前,你首先想的是?
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- 按照自己的想法去做準沒錯
- 問問自己這樣做值不值得
- 問問專業人士的意見或網站找資料
- 問問親友的意見
- 8、一場盼望已久的面試需要在等候室等待很長一段時間,你會選擇在這段時間做點什麼?
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- 去公司其他地方轉一轉
- 思索麪試官會問的問題,以及自己該怎麼答
- 跟周邊等待的面試者交流交流
- 很耐心地等待,不時玩玩手機
- 9、一份工作你最在意的是什麼?
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- 能不能得到進步
- 有沒有職業前途
- 口碑好不好,受不受人尊重
- 工作氛圍和不和諧
- 10、好友誠心邀請你參加他舉辦的聚會,而你恰好家中有事,你會拒絕邀請嗎?
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- 實話實説,直接拒絕
- 委婉拒絕,同時告訴朋友實情
- 參加,但是中途找藉口退出
- 不好意思拒絕好友,很無奈的參加
- 11、以下四種聚會可參加可不參加,卻又必須參加一個,你會參加哪個?
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- 商務聚會(有客户在)
- 公司聚會(有老闆在)
- 朋友/同學聚會
- 親人聚會
A、打工心態指數:30%
被毀指數:50%驕傲自滿影響進步空間
説實話,你任事之魄力、行動之迅速、挑戰之勇氣、開創之意識都非常值得人欽佩。有格局有眼界,要成功,當真容易!可遺憾的是,你也非常容易自滿,剛取得一定成績時,就容易產生“足夠對得起老闆所付薪水”的心態。但自得的人,往往只能得意一時,不是被忌憚,就是被排擠。所以,你最要做的就是放空自己,不管做任何事情,都應將心態迴歸於零,抱着學習的態度,將每一次的工作任務都視為一個新的開始,一扇通往成功的機會之門!
被毀指數:50%驕傲自滿影響進步空間
説實話,你任事之魄力、行動之迅速、挑戰之勇氣、開創之意識都非常值得人欽佩。有格局有眼界,要成功,當真容易!可遺憾的是,你也非常容易自滿,剛取得一定成績時,就容易產生“足夠對得起老闆所付薪水”的心態。但自得的人,往往只能得意一時,不是被忌憚,就是被排擠。所以,你最要做的就是放空自己,不管做任何事情,都應將心態迴歸於零,抱着學習的態度,將每一次的工作任務都視為一個新的開始,一扇通往成功的機會之門!
B、打工心態指數:50%
被毀指數:70%不滿待遇摧毀工作心態
你是很要強的人,一旦在職場中發現等級不比自己高多少的人受到的待遇明顯優於自己,就會憤憤不平;同時也好享受,並不能忍受工作中那些不合理的地方……自負地認為自己不該受到如此對待。其實這也説明你並沒有以主人的心態去面對工作!當我們不能改變環境時就必須去適應環境,不能改變別人時就改變自己,不能改變事情就改變對事情的態度。物競天擇,適者生存,只有不斷去適應,去調整,才能有所建樹、有所作為!
被毀指數:70%不滿待遇摧毀工作心態
你是很要強的人,一旦在職場中發現等級不比自己高多少的人受到的待遇明顯優於自己,就會憤憤不平;同時也好享受,並不能忍受工作中那些不合理的地方……自負地認為自己不該受到如此對待。其實這也説明你並沒有以主人的心態去面對工作!當我們不能改變環境時就必須去適應環境,不能改變別人時就改變自己,不能改變事情就改變對事情的態度。物競天擇,適者生存,只有不斷去適應,去調整,才能有所建樹、有所作為!
C、打工心態指數:70%
被毀指數:80%重複麻木失去工作激情
剛入職場或進入新工作環境的前幾年,你都滿懷激情與抱負,確實兢兢業業奉獻着自己的精力與能力。但入職時間越長,“打工心態”就會越明顯,工作越來越先疲態,並越來越甘於這種安穩、頹廢的狀態,得過且過。但公司要發展,卻絕對不能安於安逸,你停滯不前,就終會被別人取代。所以,我們必須要學會欣賞工作中的每個瞬間,要熱愛生活,熱愛工作,並相信未來一定會更美好。成功往往青睞那些自強不息、奮發向上的人!
被毀指數:80%重複麻木失去工作激情
剛入職場或進入新工作環境的前幾年,你都滿懷激情與抱負,確實兢兢業業奉獻着自己的精力與能力。但入職時間越長,“打工心態”就會越明顯,工作越來越先疲態,並越來越甘於這種安穩、頹廢的狀態,得過且過。但公司要發展,卻絕對不能安於安逸,你停滯不前,就終會被別人取代。所以,我們必須要學會欣賞工作中的每個瞬間,要熱愛生活,熱愛工作,並相信未來一定會更美好。成功往往青睞那些自強不息、奮發向上的人!
D、打工心態指數:95%
被毀指數:99%按部就班影響事業高度
你不是做事不認真、不細緻,只是大局觀不強,站的高度不夠,工作一向都是按部就班,上級説怎麼做就怎麼做,卻不會去考慮如何求精、改善、創新。雖然你的勤懇會受老闆讚許,但是卻也不會被重用。要想進步得更快,拿到更多薪水獎金,那麼還是應多提升自己的眼界與思維,別屈居於“打工者”的位置,學會突破,你的地位、價值也才會有突破!
重新答題
被毀指數:99%按部就班影響事業高度
你不是做事不認真、不細緻,只是大局觀不強,站的高度不夠,工作一向都是按部就班,上級説怎麼做就怎麼做,卻不會去考慮如何求精、改善、創新。雖然你的勤懇會受老闆讚許,但是卻也不會被重用。要想進步得更快,拿到更多薪水獎金,那麼還是應多提升自己的眼界與思維,別屈居於“打工者”的位置,學會突破,你的地位、價值也才會有突破!