測你願為優秀的後輩讓路嗎

A、可能性80%
你很有可能會為優秀後輩讓路，這個讓路是指你會給後輩一些機會。對集體而言，這無非是讓集體福祉最大化的一種途徑。對你個人而言，讓路本身的意思，就是你需要教會你的後背很多東西，而教授的過程是你總結經驗，變成前輩的重要途徑。讓路不代表後輩走在你的前面，而是讓後路有一個可以向前衝的空間。

B、可能性60%
你傾向於向後輩讓路，因為你是一個懂得換位思考的人。你知道自己先前也是這個樣子的你，敢於挑戰向以往的前輩發出競爭和學習態度。那麼你也希望你的後輩能向你發出這樣的態度，同時你認為給後輩讓路並不是向後背認輸，而是跟後輩一起競爭。年齡不能阻止你不斷進步，你非常看重老輩經驗和後輩創新比拼會擦出怎樣的火花。

C、可能性40%
對是否為後輩讓路這個問題你的表示態度是無所謂，你認為這個是這個社會是靠實力説話的。如果你有實力你就能夠表現出來，讓路這個動作顯得過於多餘。即使是同事之間有困難互相幫助一把，也不應該用讓路這種程度的詞語。陳力就列，不能則止，你認為有能力的人，他就可以後來居上，沒有能力的話，即使是讓路，他也不會堅持到上來。

D、可能性20%
你不會用讓路這種方式去和某位優秀的後輩相處，你更多的是採用鼓勵和幫助的方式。在現在社會中，各種渠道變得非常的多。一個有心人能夠城市的可能性越來越大。如果你的後輩找你的幫忙，你個人願意送出這個人情，畢竟工作只是你的一方面，也是後輩的一方面你們可能還會有其他的交集是你需要受他的關照的。