你都是怎麼“做到”的 - 職場拉仇恨

A、職場中裏獨斷獨行，很容易引起他人的反感，你不太在乎別人的感受，總是用自己的想法去猜測別人的心思，你的猜測未必正確，甚至有時候出錯的地方還很多。別用自己的眼光去揣摩老闆的心思。你懂看人，但他更勝一酬。下班後的小聚，能讓彼此更瞭解對方。少一點算計，你會聽到更多真心話。

B、職場中，雖然你能力過人，但是你常常會犯得意忘形的毛病不把別人放在眼裏會拿自己的優點和別人的缺點進行比較，當然是很拉仇恨的行為。謙虛，再謙虛。就算你是他的得力干將，公事還是必須公辦。如果壓不住，那就充分授權。不管風箏飛多高，但只要線在手中，就沒問題。

C、職場中你因為太害怕得罪他人，會刻意的去討好別人其實這種行為反而會他人的反感被別人看為是一個沒有原則的濫好人，保持自己的是非觀，不用太過於討好對方，請三思而行。畢竟，説“不”更需要勇氣。即使彼此已經十分熟悉，但也不能事事太過隨和。公是公，私是私。

D、職場中你經常會去評論上級的能力，管理一些根本與你無關的事情，這種表現，難免顯得有些幼稚，花心思觀察他人的工作方式，指指點點，不但吃力不討好，還會引起他人的反感和仇恨。不要挑釁老闆的領導能力，先做好自己的事。事出總有因，多客觀地想想，對方的情緒為何會如此。