國際最為流行的MBTI職業性格測試

A、ISTJ人格的人嚴肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。他們行事務實、有序、實際、邏輯、真實及可信賴十分留意且樂於任何事（工作、居家、生活均有良好組織及有序。他們負責任，通常會照設定的成效來作出決策且不畏阻撓與閒言都會堅定為之。也還重視傳統與忠誠。一般是傳統性的思考者或經理。

B、ISFJ人格的人安靜、和善、負責任且有良心。他們行事盡責投入，安定性高，常居項目工作或團體之安定力量。他們願投入、吃苦及力求精確，但興趣通常不在於科技方面，卻對細節事務有耐心。也很忠誠、對事物能考慮周到、知性且會關切他人感受。經常致力於創構有序並和諧的工作與家庭環境。

C、INFJ人格的人因為他們的堅忍、創意及必須達成的意圖通常能成功。他們會在工作中投注最大的努力，默默強力的、誠摯的並用心的關切他人。他們因堅守原則而常受他人敬重與追隨，因為，他們常提出造福大眾利益的明確遠景。他們也追求創見、關係及物質財物的意義。能瞭解什麼能激勵別人。他們光明正大且堅信其價值觀，有組織且果斷地履行其願景。

D、INTJ人格的人一般是，具有強大動力與本意來達成目的與創意—固執頑固者。有宏大的願景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模範。對所承負職務，具良好能力於策劃工作並完成。具懷疑心、挑剔性、獨立性、果決，對專業水準及績效要求高。

E、ISTP人格的人屬於冷靜旁觀者，他們安靜，做事會預留餘地，會以無偏見的好奇心與未預期原始的幽默觀察與分析事物。他們的興趣是探索原因及效果、技術事件是為何及如何運作且使用邏輯的原理組構事實、重視能。且擅長於掌握問題核心及找出解決方式。分析成事的緣由且能實時由大量資料中找出實際問題的核心。

F、ISFP人格的人會比較羞怯、安寧和善地、敏感、親切、且行事謙虛。他們更喜於避開爭論，不對他人強加已見或價值觀。雖無意於領導卻常是忠誠的追隨者。辦事不急躁，安於現狀無意於以過度的急切或努力破壞現況，且非成果導向。他們喜歡有自有的空間及照自訂的時程辦事。

G、INFP人格的人屬於安靜的觀察者，具有理想性與對其價值觀及對重要之人極具忠誠心。他們的生活形態與內在價值觀相吻合。雖好奇心重，但能很快看出機會所在，常擔負開發創意的觸媒者。除非他們的價值觀受到侵犯，行事才會反彈，他們的適應力高且承受力強，能瞭解及發展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注。對所處境遇及擁有不太在意。

H、INTP人格的人個性安靜、自持、有彈性並且具有適應力。特別喜愛追求理論與科學事理。習慣於以邏輯來解決問題，屬於問題的解決者。他們的興趣在於創意事務及特定工作，對聚會與閒聊無大興趣。追求可發揮個人強烈興趣的生涯和發展對有興趣事務之邏輯解釋。

I、ESTP人格的人擅長現場實時解決問題，是屬於解決問題者一類人。他們喜歡辦事並樂於其中及過程，傾向於喜好技術事務及運動，交結同好友人。極具適應性、容忍度、務實性；投注心力於會很快成效的工作，不喜歡宂長概念的解釋及理論。最專精於可操作、處理、分解或組合的真實事務。

J、ESFP人格的人個性外向、和善、接受性強且樂於分享喜樂予他人，喜歡與他人一起行動，促成事件發生，在學習時亦然。知曉事件未來的發展並會熱列參與。最擅長於人際相處，具備完備的常識，很有彈性能立即適應他人與環境。一般是對生命、人、物質享受的熱愛者。

K、ENFP人格的人性格充滿熱忱、活力充沛、個性聰明和富有想象力，認為生命充滿機會，但總是期望能得自他人肯定與支持。對幾乎能達成的所有的事都有興趣。他們對難題很快就能找到對策並能對有困難的人施予援手。通常依賴能改善的能力而無須預作規劃準備。為達目的常能找出強制自己為之的理由。屬於即興執行者。

L、ENTP人格的人反應快、聰明、長於多樣事務。具有激勵夥伴、敏捷及直言諱專長。會為了有趣對問題的兩面加予爭辯。對解決新且挑戰性的問題富有策略，但會輕忽或厭煩經常的任務與細節。興趣多元，但更多傾向於轉移至新生的興趣。對所想要的會有技巧地找出邏輯的理由。長於看清他人，有智能去解決新或有挑戰的問題。

M、ESTJ人格的人比較務實、真實並傾向與事實，具有企業或技術的天份。不喜歡抽象的理論；最喜歡學習可立即運用與事理論。喜好組織與管理活動，並且專注以最有效率方式行事以達致成效。具有決斷力、關注細節且能很快作出決策，是一個優秀的行政者。但常常會忽略他人的感受。他們一般喜作領導者或企業主管。

N、ESFJ人格的人個性誠摯、愛説話、與他人合作性高、受他人歡迎、為人光明正大，是天生的合作者及活躍的組織成員。他們注重和諧並長於創造和諧，常做對他人有益事務，若給予鼓勵及稱許會有更佳工作成效。更感興趣於直接及有形影響人們生活的事務。喜歡與他人共事去精確且準時地完成工作。

O、ENFJ人格的人熱忱、易感應且負責任，具有能鼓勵他人的領導風格。對別人所想或希求都會表達他們真正的關切且切實的用心去處理。能怡然並技巧性地帶領團體討論或演示文稿提案。愛交際、受歡迎及富有同情心，他們對稱許及批評很在意。總喜歡帶引別人並能使別人或團體發揮潛能。

P、ENTJ人格的人坦誠，是具有決策力的活動領導者。長於發展與實施廣泛的系統以解決組織的問題。專精於具內涵與智能的談話，比如對公眾演講。經常樂於吸收新知且能廣開信息管道。但易過度自信，常常會強於表達自已的創見，喜於長程策劃及目標設定。