世界上的行業數不勝數，三百六十行，行行出狀元，雖然説工作不分貴賤，但是卻分薪水的高低不同，一夜中彩票暴富的夢太少，腳踏實地工作才是王道。本期的城市文化就帶大家一起來看看十大掙錢職業之諮詢業。
諮詢業
諮詢業，是對第三產業中以諮詢服務為特點的各種行業的總稱。因其特點為智力型服務，也被人們稱為“頭腦產業”，請諮詢專家諮詢被稱為“借腦”。作為一種智力密集型的知識服務性產業，諮詢的現代意義是指來自個體和組織外部的專業化技能，它以專門的知識、信息、經驗為資源，針對不同的用户需求，提供解決某一問題的方案或決策建議。
國內諮詢公司的諮詢師一般都受過工商管理方面的專業訓練，大都來自國內的大中型企業，有中高層管理或技術的經驗背景，對寸中國的國情有深刻的瞭解，對企業管理和企業文化的理解有獨到的優勢。
企業管理診斷和提供的方案更能符合企業的要十一在國外機構看來可能不夠專業，但更符合中國企業的現狀，因此更能蠃得了處於特定發展階段的國內企業的歡迎，這是目前國內諮詢公司的一大優勢。充分利用這一優勢，虛心地學習國際諮詢公司的經驗、知識、規則乃至具體方法，加強與國際同行的合作交流，儘快將中國的諮詢業做穩、做實、做大。
國際諮詢公司往往有一套多年積累下來的診斷方式和管理模式，他們的通病是將國外的管理模式和方法簡單地套在中國企業身上。卻忽略了管理學的一個基本定律：成功的管理是不能簡單複製的。
這些方式和方法在應用到中國企業的過程中卻常常出現問題。因為國內企業的發展歷程、企業文化、管理手段都與國外有着巨大差別，照搬的結果往往讓企業在應用過程中痛苦萬分，勉強使用後的效果也就可想而知了。
同時，我們也應當清醒地看到，國外的諮詢公司起步早、時間長、實力雄厚、品牌形象好、有較為成熟的運作程序，具有許多國內諮詢業短期難以超越的優勢，如遍佈全球的網絡優勢、獨立的研發機構；規範科學的運作程序、豐富的實踐經驗、豐厚的待遇等。其在本土化方面的劣勢，將會通過吸納國內優秀的諮詢人才、加強與國內同行的合作交流、與國內大學合作和案例本地化等手段進一步得到彌補。
